将個人的職業生(shēng)涯發展規劃和公司的發展相結合，通過系統的培訓加以實現，是我(wǒ)們一(yī)直追求的目标。爲此，我(wǒ)們設計了雙軌道職業生(shēng)涯發展通道。

一(yī)是朝管理體(tǐ)系邁進  一(yī)是朝專業領域邁進

公司在發展，我(wǒ)們需要個人價值觀與公司價值觀相同的人才，伴随着企業的發展而成長。同時訊方公司會給每一(yī)位員(yuán)工(gōng)提供一(yī)個适合自己發展的平台，讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)在這個平台上繪出屬于自己的顔色和風采，最終達到公司與員(yuán)工(gōng)雙赢目标。

進入訊方的每位員(yuán)工(gōng)，人力資(zī)源部都會在人力資(zī)源系統爲其建立一(yī)份員(yuán)工(gōng)個人檔案，這個檔案會記錄你在訊方每一(yī)步成長的腳印！

進入訊方的新員(yuán)工(gōng)都會得到3個月的試用期，試用期結束後部門會爲你舉行專場轉正答辯會，通過以後恭喜你，你就正式邁入訊方人的行列了！你将享有和老員(yuán)工(gōng)同等的機會、權利！當然，假如你沒有通過轉正答辯，公司會結合你的态度等方面考慮是否給你延長試用期，假如你獲得了繼續在公司成長的機會，那麽，你的直接上級将會給你安排持續在崗培訓，希望你能夠快速前進，通過下(xià)一(yī)次的考核。